캘리포니아주, 4월 1일(월)부터 시간당 최저임금 $20 (패스트푸드점 한정)
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월요일부터 맥도날드, 스타벅스 등 주요 체인점을 포함한 캘리포니아의 패스트푸드 업계 근로자들의 최저임금이 시간당 20달러로 인상됩니다. 이번 인상은 많은 사람들에게 25% 인상으로, 주로 여성, 이민자, 유색인종 등 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치는 패스트푸드 업계를 겨냥한 주 정부의 독특한 이니셔티브의 일환입니다. 이번 인상은 미국에서 가장 물가가 비싼 주 중 하나인 캘리포니아주의 높은 생활비를 해결하고 일부 저임금 직원들의 경제적 복지를 개선하는 것을 목표로 합니다.
이번 임금 인상은 서비스 직원 국제 연합을 비롯한 노동계와 패스트푸드 회사 간의 합의에 따른 결과로, 전국에 최소 60개 이상의 지점을 보유한 체인점에 적용됩니다. 이번 결정은 팬데믹 이후 저임금 근로자의 임금이 수십 년간 정체된 후 더 빠르게 증가하는 광범위한 추세를 반영한 것입니다.
그러나 이번 임금 인상은 지역 비즈니스와 더 넓은 경제에 미치는 영향에 대한 논쟁을 촉발시켰습니다. 프랜차이즈 레스토랑 소유주들은 가격 인상, 근무 시간 단축, 감원 또는 폐업에 대한 우려를 표명하고 있습니다. 잭 인 더 박스, 스타벅스, 맥도날드 등 패스트푸드 경영진은 인건비 증가를 상쇄하기 위해 2.5%에서 3.5%의 가격 인상을 경고했습니다. 일부 체인점에서는 비용 관리를 위해 키오스크나 로봇과 같은 자동화를 고려하고 있습니다.
피자헛의 한 주요 프랜차이즈 업체는 1,000명 이상의 배달 기사를 해고하고 대신 Uber Eats 및 DoorDash와 같은 배달 앱을 선택하는 등 이러한 변화는 이미 운영 결정에 영향을 미치고 있습니다. 이는 최저임금이 15달러로 인상되자 주로 근로자의 근무 시간을 줄인 시애틀 등 과거 최저임금 인상에 대응하여 기업들이 조정했던 사례를 반영합니다.
잠재적인 단점에도 불구하고 잭 인 더 박스에서 오랫동안 근무한 산드라 자우레기처럼 많은 근로자는 재정적 압박을 완화할 수 있다는 점에서 최저임금 인상을 환영하고 있습니다. 그러나 잠재적인 근무 시간 단축과 업계 내 고용에 미칠 광범위한 영향에 대해 우려하는 목소리도 있습니다.
캘리포니아의 패스트푸드 근로자 임금 인상 움직임은 다른 주에 잠재적인 모델이 될 수 있어 주의 깊게 지켜보고 있습니다. 이는 공정한 임금과 전통적으로 저임금 직종에 종사하는 기업의 경제적 생존 가능성 사이의 균형에 대한 지속적인 논쟁을 강조합니다. 주정부가 이러한 변화를 탐색함에 따라 지역 경제, 고용 패턴 및 소비자 비용에 미치는 영향을 면밀히 모니터링하여 임금 정책과 경제 적응의 복잡한 역학 관계에 대한 통찰력을 제공할 것입니다.
<<ChatGPT가 요약하고 DeepL.com으로 번역한 기사입니다>>
Translated with DeepL.com (free version)
돈암사거리님의 댓글의 댓글
choochoo님의 댓글
사람들 주머니 사정이 넉넉해지면 돈도 잘 돌고 경제에 선순환이 될텐데…참…
재원재윤아빠님의 댓글
고용주도 올라간 임대료, 재료비 등등으로 고생하고 있을 것이 뻔한 상황이니, 결국 장기적으로는 사람을 고용하는 걸 줄이는 쪽으로 가지 않을까요? AI도 로봇 기술도 발전을 하고 있으니 점점 인간이 설 자리는 없어질 듯 하네요.
통통한새우님의 댓글
우리 나라도 적당한 인상이 있어야 되는데...
윤머시기가 아직 버티고 있으니...