중국 기업들 ASML과 Zeiss의 직원을 3 배 더 높은 임금으로 스카웃
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작성일
2024.11.29 01:53
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중국이 반도체에 미래를 걸고 인력들 엄청나게 모으고 있네요.
중국 입장에서는 어쩔 수 없다고 보이기도 합니다.
댓글 9
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MarginJOA님의 댓글의 댓글
@lghtwave광파님에게 답글
선례가 한 두개가 아닌데 그걸 보고도 꼴랑 3배땜에 가는 사람들이 있을까요?
이즈의무희님의 댓글의 댓글
@MarginJOA님에게 답글
정년 퇴직자들을 땡기기도 합니다....어떻게든 빼 가더군요.
뱃살마왕님의 댓글
예전에 듣기론 저 임금 제대로 다 주지도 않고 계약기간도 안채우고 빼먹을것만 빼먹고 쫒아낸다던데요..
그나마 받은 돈도 가지고 돌아가기 힘들게 되어있다고하고
요즘은 어떤지 모르겠네요.
그나마 받은 돈도 가지고 돌아가기 힘들게 되어있다고하고
요즘은 어떤지 모르겠네요.
블루지님의 댓글의 댓글
@뱃살마왕님에게 답글
비슷할껄요... 분야는 다릅니다만 계약 1~2년차에 엄청나게 뽑아내려하고
생각보다 별로인데 싶거나 뽑아낼거 다 뽑았다 싶으면 그냥 버리고 배짼다고 알고있습니다.
어차피 계약같은것 의미도 없고, 중국에서 소송같은거 걸어봤자 의미도 없고
오히려 반대로 경쟁사이직으로 기술유출 혐의로 걸리면
한 7년 한국 안들어오다가 귀국한번 했는데 공항에서 바로 잡혔다는 얘기도 들어봤고..
물론 잘 다니는 경우도 있다하고, 소수는 자리잡고 승승장구 하는 경우도 있긴 하지만 그런경우는 아주 소수구요.
생각보다 별로인데 싶거나 뽑아낼거 다 뽑았다 싶으면 그냥 버리고 배짼다고 알고있습니다.
어차피 계약같은것 의미도 없고, 중국에서 소송같은거 걸어봤자 의미도 없고
오히려 반대로 경쟁사이직으로 기술유출 혐의로 걸리면
한 7년 한국 안들어오다가 귀국한번 했는데 공항에서 바로 잡혔다는 얘기도 들어봤고..
물론 잘 다니는 경우도 있다하고, 소수는 자리잡고 승승장구 하는 경우도 있긴 하지만 그런경우는 아주 소수구요.
아름다운풍경님의 댓글