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[노무사사무소 해뜰] 노동법/인사노무 모두 맘편히 물어보세요 (24시간 무료 상담)
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작성일
2024.06.28 10:38
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안녕하세요. 노무사사무소의 해뜰 전인원 노무사입니다.
우리는 자영업(사업)을 하든, 월급쟁이로 살든 밥벌이를 하면서 살 수 밖에 없습니다.
노동법은 우리가 밥벌이를 하는 모든 순간에 적용되지만, 학교에서 가르쳐주지 않아서 궁금하신 게 많잖아요?
제가 여러분의 'ChatGPT'가 되어 궁금하신 사항에 모두 답변드립니다!
ChatGPT는 가장 그럴듯한 답변을 내어주지만, 저는현재 상황에서 가장 적절한 답변을 제시해드립니다.
단순히 '지식과 정보전달'에 그치지 않고요, 경험과 사례를 통해 알기쉽게 알려드립니다.
- 내가 사업주인데 궁금할 때
" 5인 미만인데 주휴수당을 줘야 하나요?"
" 영세 사업장인데 정규직 근로자와 비정규직 알바가 섞여 있어요. 우리 사업장은 5인 이상인가요?"
" 퇴직연금은 어떻게 산정해서 납입해야 되요?"
" 매달 주는 급여계산이나 근로자 입퇴사시 4대보험 처리가 너무 어려워요. "
세법만큼이나 어려운 노동법, 무엇이든 물어보세요.
무료 상담받으시고 필요하시면 아래와 같은 서비스를 제공하고 있으니 추가 문의주세요! - 내가 근로자인데 궁금할 때
" 이번달 받은 급여명세서 항목이 조금 이상해요. 아무래도 덜 들어온 거 같은데..체크 가능할까요?"
" 지금 직장에서 사업주로부터 괴롭힘을 당하고 있는거 같은데..이거 인정받을 수 있나요?"
" 퇴사의사를 밝혔는데 퇴사일 이전에 사업주가 임의로 날짜를 지정해주고 나가라고 합니다.
퇴사일까지는 일하고 싶은데 어떻게 대응해야 할까요?"
친구한테 고민 털어놓은다고 생각하고 편하게 문의주세요!
연락처는 아래와 같습니다.
다모앙 보고 연락드렸다고 편하게 말씀해주세요.
[전화번호] 010-4445-3172
[이메일]cpla_pw@naver.com
댓글 8
진로제약님의 댓글
근무자는 업주본인, 풀타임 정직원 1명, 파트타임 3~5명 생각하고 있습니다.
노무법에 문제 없도록 근로계약서 양식을 따로 만들 필요가 있는지 궁금합니다.
휴계시간 준수등등....