휴가 후 출근하니 난리네요...
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작성일
2024.08.05 13:33
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일단 8월까지만 일할 예정으로 퇴사 고지는 진작에 한 상태입니다.
원래 인수인계 받을 직원이 있었는데, 그 직원은 도저히 제가 했던 일 못하겠다며 지난달까지 일하고 자진퇴사하였습니다.
뭐 어차피 인수인계 안받을거 알았기에 새 직원이 오늘부터 오기로 했는데, 오늘 출근하니 캔슬되었다고 합니다...
제가 딱 봐도 이 사단 날 것 같아서 제발 인수인계 받을 사람 일찍 뽑아달라고 말했었는데… 무슨 인수인계에 한달이면 충분하니 마니… (아니 그러면 왜 제 퇴사는 분기에 맞춰 미리 고지해달라 한건지…)
어차피 퇴사 예정이라 그냥 하는 일만 하고 나갈 예정인데.. 또 퇴사 예정 시점에서 보니 어차피 이렇게 굴러갈거.. 진작에 나가기로 잘 생각한 듯 합니다.
(어제도 인수인계 관련 문서 정리하면서 생각했지만... 신규 인원에게 이 문서 보여주면 이걸 다 하라고? 하면서 바로 런한다에 한표입니다 ㅋㅋ)
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댓글 23
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구운계란님의 댓글의 댓글
@즐거운하루님에게 답글
제가 봐도 제가 대단합니다... 맘껏 칭찬해 주세요 :D
구운계란님의 댓글의 댓글
@2082님에게 답글
진짜 사표 내고 나니 일할 의지 안생깁니다 ㅋㅋㅋ 너무 좋아요
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Typhoon7님의 댓글
회사에서 "인수인계에 한달이면 충분하니 마니" 소리 한다는게 "사흘이면 되지"나 "까짓거 매뉴얼 하나 써주면 되지"소리보다야 나은것 같지만...
인수인계가 저리 험난하다면, 하셨던 파트는 퇴사하신 후 노하우 등이 전수 안되고 리셋될 것 같은 느낌이군요; (누군가에게 어떻게든 인수인계 -> 후임자 '나도 몰라' 시전 하며 탈주-> 노하우 실전(失傳))
인수인계가 저리 험난하다면, 하셨던 파트는 퇴사하신 후 노하우 등이 전수 안되고 리셋될 것 같은 느낌이군요; (누군가에게 어떻게든 인수인계 -> 후임자 '나도 몰라' 시전 하며 탈주-> 노하우 실전(失傳))
구운계란님의 댓글의 댓글
@Typhoon7님에게 답글
사실 노하우라 해봐야 별게 있나 싶기도 합니다만.. 오늘도 느끼지만 업무 매뉴얼 종이쪼가리로 과연 얼마나 인수인계가 이제부터 될지 싶기도 합니다. 진짜 어차피 최고 수준을 못뽑는다면... 최저 선은 지키는게 ㅈㅅ기업의 인사관리가 아닐까 싶기도 하네요.
텔리앙님의 댓글
저도 지난 12월 말일자로 퇴사하면서
12월 한달동안 인수인계 하기로 했었죠.
인계받기로 한 직원에게 문서 만들어서 주고, 세부 업무 봐주는데 한 열흘 정도하고는
도저히 혼자 못하겠다고 하더군요.
제가 하던 일 지금 2.5명이 하고 있는 모양입니다. 그나마....그중 1명인 과장은 7월말일부로 퇴사하구요.
12월 한달동안 인수인계 하기로 했었죠.
인계받기로 한 직원에게 문서 만들어서 주고, 세부 업무 봐주는데 한 열흘 정도하고는
도저히 혼자 못하겠다고 하더군요.
제가 하던 일 지금 2.5명이 하고 있는 모양입니다. 그나마....그중 1명인 과장은 7월말일부로 퇴사하구요.
구운계란님의 댓글의 댓글
@텔리앙님에게 답글
제가 봐도 지금 두명으로도 빡센데.. 뭐 제 회사 아니니 어떻게 되겠죠..
구운계란님의 댓글의 댓글
@뜨쉬뜨쉬님에게 답글
할 말이 많죠... 사실상 현재 제 입장에선 만악의 근원입니다 :(
구운계란님의 댓글의 댓글
@제이슨본죽님에게 답글
어차피 퇴사는 정해진거니.. 그냥 하루하루 평안하게 다닙니다.
금강님의 댓글
저도 당해봤는데 아몰랑이 최고입니다
문서로 정리해서 던져주고 니들이 알아서 하세요 하시는게 정답입니다 퇴사후 전부 차단 박으시는건 필수! 다른데 가시면 더 건승하실겁니다
문서로 정리해서 던져주고 니들이 알아서 하세요 하시는게 정답입니다 퇴사후 전부 차단 박으시는건 필수! 다른데 가시면 더 건승하실겁니다
구운계란님의 댓글의 댓글
@금강님에게 답글
대충 문서를 시간 날때마다 만들었는데 40장 정도 되네요.. 보면 도망간다에 한표입니다. ㅋㅋ
농약벌컥벌컥님의 댓글
오래전 어리고멋모를때 A4딸랑 한장짜리로 인수인계비스무리하게받고서 3년뒤떠날때 똑같이 전에받았던수준으로 던져주고 나왔죠 새직원 안/늦/게뽑는건 국룰이네요 퇴사예고를 3달전에했는데 퇴사전전날직원뽑음 ㅋㅋㅋ
구운계란님의 댓글의 댓글
@농약벌컥벌컥님에게 답글
제가 대충 회사들 다니면서 보건대.. 사장님들은 대충 자기 빼고 다 일 별로 안하는줄 알긴 합니다.
그러니 대체인력 뽑는데 그렇게 스케쥴을 짜죠.
그러니 대체인력 뽑는데 그렇게 스케쥴을 짜죠.
구운계란님의 댓글의 댓글
@크리안님에게 답글
일단 저도 잘 나가야 하길래.. 내일 새로 직원 온다는데 최대한 잘 보여주려 합니다. 별로 안힘든것처럼 말이죠
구운계란님의 댓글의 댓글
@늦봄님에게 답글
좀 큰 회사를 갔으면 제가 어떤 수준인지 알텐데... 늦게야 회사생활 시작해서 고만고만한 회사에 머무는걸 보면서.. 그냥 제가 딱 여기에 맞는 수준이려니 생각합니다.
즐거운하루님의 댓글
능력자셔요^^