B 파트장 

"산모라고 봐주는 것 없다"

C 매니저

"임신했다고 해서 일을 안 할 건 아니지 않느냐"

"힘든 일이 있으면 다른 직원에게 도움을 요청해라"

설 연휴에는 영하 10도 이하의 검품장에서 하루 4시간씩 택배를 포장해야 했다. 매장을 새로 단장하던 시기에는 7일 연속 출근하라는 지시를 받기도 했다

A씨는 임신 7개월 만인 지난 4월, 퇴근 후 양수가 터져 조산을 했다. 아기는 체중 1.1㎏으로 태어나 제대로 숨을 쉬지 못해 기도 삽관을 한 상태로 심장 수술을 받았다

고된 업무를 계속 시켰고,

산모까지 업무를 바꿔줄 수 없을만큼 바빳나본데, 

기업은 돈 잘 벌고

직원 조산하고, 아이는 심장 수술까지 받고

누가 책임집니까? 

이럴땐 나몰라라 하겠죠?

직장 환경이 이지경인데 내놓은 저출산 정책

저 대형마트 어디인지 꼭 알고 싶네요