엔씨소프트 희망퇴직 근황.jpg

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HTTR 202.♡.129.186

2024.11.14 17:17

5,886

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개고기 흥행에 연속 실패하는 바람에 100명 퇴사시키려고 했는데 500명 넘게 신청해서 나가지마 시전중이라고

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https://alphabiz.co.kr/news/view/1065600213713401

81 회 연결

댓글 26 / 1 페이지

윰어 (223.♡.86.116)

11.14 17:18

갈려는 사람이 핵심인재들 투성이면
더 빠르게 무너지죠

캐라트레이스 (61.♡.35.169)

11.14 17:28

@윰어님에게 답글 저럴땐 보통 나가야 할 사람은 신청안하고, 안나가야 할 사람들이 신청하는 법이죠 ㅋ

Java (116.♡.70.94)

11.14 18:05

@캐라트레이스님에게 답글 갈데 없는(나가야 할) 사람들은 버티고
갈데 있는(나가면 안될) 사람들이 나가기 때문이지요.
와 근데 그 500명이 참 부럽네요.

제리아스 (118.♡.13.126)

11.14 17:19

3년치 연봉이면 배를 버려라! 할만 하죠 ㅎㅎ

케이건 (168.♡.154.14)

11.14 17:20

ㅋㅋㅋㅋ 십여년 전에 울 회사에서 벌어졌던 희망퇴직 신청 소동이 생각 나네요.
막상 실력있는, 필요한 인원들이 다 그만두겠다고 하는 통에 회사에서 수습하느라 야단이었던..
실력있는 사람들은 그 돈 받고 다른 회사 좋은 대접 받고 들어가면 되니까요
막상 나가줬으면 하는 사람들은 복지부동이죠 ㅋㅋㅋㅋ

3분인생 (211.♡.187.21)

11.14 17:20

나가는게 개이득인데 이건 무조건 신청해야죠ㅋㅋ

widesea (125.♡.201.76)

11.14 17:21

저건 좀 이상하네요. 보통 희망퇴직은 신청한다고 다 되는게 아니라 조건이 붙어요. 사내 인사위원회를 거쳐 통과해야 한다는 식으로...
물론, 신청한 애들을 모두 일괄 기각 하는것도 이상하지만, 굳이 설득해가면서 할 건 아닐텐데......
그냥 님 대상 안될듯... 정도면 되지 않나 싶어요.
(정작 명퇴는 안해봐서 모르지만요. ^^;;)

케이건 (168.♡.154.14)

11.14 17:24

@widesea님에게 답글 엔씨 전체 인원이 몇명인지 몰라도 500명 희망퇴직 신청이면 이미 회사 전체 분위기가 개판 됐다는 거죠.
조용히 심사해서 너 나가, 너 남아.. 로 끝날 분위기가 아닐거 같아요.
내보낼 사람은 내보내더라도 개판 된 분위기는 잡아야죠..

HTTR (202.♡.129.186)

11.14 17:25

@widesea님에게 답글 노동법상 해고사유로 삼기 어렵지만 감원을 하고 싶을 때 당근으로 법정 퇴직금뿐 아니라 보상금을 왕창 얹어주마 하고 자진사퇴를 유도하는 게 조기퇴직/희망퇴직이예여.. 엔씨는 퇴직금에 20-30개월치 월급 더 준다고 했답니다

widesea (125.♡.201.76)

11.14 17:29

@HTTR님에게 답글 네 알고 있습니다.
그 희망퇴직을 원래(?) 신청하면 다해준다 공지하지 않고, 보통은 내부 인사위원회를 거쳐 선발한다.. 라고 공지하거든요.

Jakey (125.♡.175.190)

11.14 18:20

@widesea님에게 답글 정원 미달나면 고성과자도 판단 고려대상이 되고 아니면 카운트오퍼를 받을 기회가 되니까요. 저 사람들이 신청 즉시 반영을 생각하고 낸것은 아닙니다. 그부분에 계속생각이 맴돌고 계신것 같네요

widesea (125.♡.201.76)

11.14 18:26

@Jakey님에게 답글 아니, 지금 문제 되는건 정원초과 신청인 상황이에요. 정원 미달은 아예 고려 사항이 아니구요.
100명 모집에 500명 모여서 문제가 된 상황이라는거죠.

Jakey (125.♡.175.190)

11.14 18:30

@widesea님에게 답글 초과신청이던 미달이던, 고성과자는 더더욱 신청해서 손해볼것이 없습니다. 그간 연봉을 높은 수준으로 유지했을테니 위로금은 누구보다 많고 접촉해오던 회사도 적당히 있어왔을것이거, 회사가 말로만 설득해서 남기지 않습니다. 카운터오퍼를 해서 연봉 상승 또는 주식으로 붙잡습니다.