어자피 '육사 내란학교'는 이제 2번의 쿠테타으로 '최악의 교육기관'이 기정 사실이 되었으니........

사건이후 폐교 진행해야 되고......

간부는 어떻게 수급하냐?????? 이게 문제인데,

육사의 제일 큰 문제가, 끼리끼리 입학해서 몇년동안 먹고자고 하면서 서로 위아래 끈끈한 선배-후배 이딴식으로 만드는게 

제일 큰 문제라는겁니다. 그리고 나중에 지들끼리 쑥덕거리면서 '쿠데타' 하는거죠.

그래서 간부를 뽑을때, 조건이 = 이등병으로 입대한 현역병 병장 제대 이상 인원......

제대할때 병장 될때쯤 1년6개월 간의 생활로 실질적인 인사평가가 가능한 중대장이

똘똘해 보이는 병장 애들한테 1번 물어봐서 => 간부로 전환할 생각 있는지 물어보고

물런 간부로 다 전환되는건 아니고, 전환 후 1,2년간의 초급 간부군생활 + 고급 간부 교육 이후 시험을 통해서.......

실질적인 최후의 간부 후보생은 점점 추려 가는걸로 하는겁니다.

실질적인 메리트를 위해서 당연히 간부 전환 이후 월 월급 200 -> 300만원 이상 보장이구요.

(육사애들 주는 등록금 + 장학금을 일로 몰아주면 될것 같습니다.)

그렇게 소위 - 중위 - 대위 - 소령 - 중령 - 대령

ROTC 대학교 간부 후보생, 일반사병 간부후보생, 전문 전투인원 간부후보생

등등으로 하나의 미군처럼 '전문 직업적 메리트'로 뽑는게 중요하고.......

전국에서 모이는 이 현역병장 출신 간부 후보생들은......... 군인의 가장 낮은 계급의 처지와 병사의 심정도 잘 알고 있고...

취업의 의지를 가지고 지원하는 인원도 있을테니...... 현역병 입대의 조건이 그렇게 '단지 의무'로만으로도 느껴지지 않을꺼고....

아예 머리 좀 좋다고, 대가리 굴리는 인원들 뽑아서 선후배 문화를 안 만들어 놓는게 중요한것 같습니다.