강형욱 해명 영상 후기
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작성일
2024.05.24 21:52
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한남, 소추 =ㅅ=… 저기도 꼴페미들이...
전반적으로는 죄다 충분히 있을 수 있다고 생각하고, 굳이 문제점을 찾는다면, 한남, 소추가 나오는 직원 채팅 열람한 장면이랑, 마지막에 돈 관련 이야기가 가장 큰 잘못이라 볼 수 있는데…
그런데, 그게 전국 언론에 지금 시점에서 도배가 될 내용인가에 대해서는 의문입니다.
댓글 19
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장군멍군님의 댓글
전국 언론에 지금 시점에서 도배가 될 내용인가//
그쵸..지금 화가 나는 지점이 바로 그겁니다
왜 종편 쓰레기들과 모든 언론들이 온통 강형욱 때려잡는데 그토록 열심인가
디오르 여사 장모님은 스리슬쩍 석방됐고...
때마침 디오르여사가 날뛰고 다니고 있고...
윤두창이는 채해병 특검 보란듯이 거부권 날렸고...등등
참 굥교롭지 않습니까?
그쵸..지금 화가 나는 지점이 바로 그겁니다
왜 종편 쓰레기들과 모든 언론들이 온통 강형욱 때려잡는데 그토록 열심인가
디오르 여사 장모님은 스리슬쩍 석방됐고...
때마침 디오르여사가 날뛰고 다니고 있고...
윤두창이는 채해병 특검 보란듯이 거부권 날렸고...등등
참 굥교롭지 않습니까?
달과바람님의 댓글
누구나 실수는 할 수도 있고, 사실에 대해 감추려고 하거나 정당화 하기 위한 변명은 없는 것 같아서 믿을만 하다 생각 됩니다.
kissing님의 댓글
주호민씨 때랑 동일한 패턴인데도 또 선동이 당하는거 보면 학습능력이 없는 사람이 참 많다는게 느껴집니다. 이러니 국힘 선동에 매번 휘둘리는 2찍들이 30%나 되죠. 이선균씨도 이런식으로 죽인건데 진짜 다들 너무 합니다.
쿠도스님의 댓글
법적으로 가야죠. 강형욱아내가 메신저 몰래 본것도 죄를 받고(페미짓과 혐오표현등을 전체공지방에 다 올렸다는데..이것도 문제..그 페미도 매장을 당했을것이라고 봄.) 그 페미도 강형욱을 사회적으로 매장할려고 거짓말을 했으니 그 페미도 그만한 법적 책임을 지면 된다고 봅니다. 강형욱 착한척하며 용서해서는 안된다고 봅니다.
생각필수님의 댓글의 댓글
@쿠도스님에게 답글
글쎄요. 개인 메신저도 아니고 업무용 메신저에 관리자 기능으로 확인한 게, 죄까지 받을 내용인지는 모르겠네요. 전체공지로 해결한 게 적절한 해결인지야 논란이 있겠습니다만 저렇게 글을 쓸 정도의 사람이 개별적으로 얘기한다고 해결이 되었을지도 모르겠습니다.
건더기님의 댓글의 댓글
@쿠도스님에게 답글
업무용 사내 전용 메일이나 메신저라면
고용주가 근로자의 범죄행위가 구체적으로 의심되어 기록을 확인하는건 정당성이 인정되어 불법이지만 위법성의 예외로 본다는 판례도 있어서 큰 문제가 되지 않습니다.
고용주가 근로자의 범죄행위가 구체적으로 의심되어 기록을 확인하는건 정당성이 인정되어 불법이지만 위법성의 예외로 본다는 판례도 있어서 큰 문제가 되지 않습니다.
Gesserit님의 댓글
사내 메신저 열람 부분은 네이버에서 서비스하던 메신저의 관리자 페이지에서 기본적으로 열람 가능하게 되어 있었고 또 용도가 업무용이었기 때문에 처음 어떤 기능이 있나 살펴보는 과정에서 별다른 문제점을 느끼지 못하고 봤을 수 있다고 봅니다. 그런 것으로 처벌을 받아야 하면 네이버에서 범죄의 장을 열어준 것이나 다름 없죠. 아마 법적인 부분에서 최소한의 검토를 거쳐 서비스를 출시했을 것으로 보는 것이 합리적이고요. 그리고 문제점을 생각한 후, 그 이후에 동의서를 받은 부분은 잘 했고요.
미니무새님의 댓글의 댓글
@Gesserit님에게 답글
저딴 말을 '텍스트' 자체로 남기는게 지능에 큰 문제가 있는걸로 보입니다.
거기다 사내 메신저까지.. ㅋㅋㅋ 저정도면 찐페미들도 쟤네 멍청하다고 하고 있을겁니다 ㅋㅋㅋ
거기다 사내 메신저까지.. ㅋㅋㅋ 저정도면 찐페미들도 쟤네 멍청하다고 하고 있을겁니다 ㅋㅋㅋ
골드러쉬님의 댓글의 댓글
@Gesserit님에게 답글
동의서도 변호가 조언이 확실히 하려고 받은거지... 사실 사용자가 프로그램 설치하고 로그인시 동의한 내용에 감사기능이나 열람여부 다 적혀있었을 겁니다. 네이버가 그렇게 허술한 기업은 아니지요 ㅎㅎㅎ
물론 생각없이 동의받는 것도 미인지할 수 있지만 법적으로 따지면 불법?까지는 아닐겁니다.
물론 생각없이 동의받는 것도 미인지할 수 있지만 법적으로 따지면 불법?까지는 아닐겁니다.
벗바리님의 댓글
양측의 이야기를 다 들어봐야해서 이건에 대해서 어떠한 의견도 밝힌 바 없지만(사실 제가 뭐라고)
영상을 본 저도 게시글 작성자 님과 같은 의견입니다. 이정도까지 부풀려질 일은 아닌 것 같다고 생각이 되어, 오히려 뭔가 다른 의도가 개입된 것 같다는 생각이 들어요.
영상을 본 저도 게시글 작성자 님과 같은 의견입니다. 이정도까지 부풀려질 일은 아닌 것 같다고 생각이 되어, 오히려 뭔가 다른 의도가 개입된 것 같다는 생각이 들어요.
훅간당님의 댓글
회사 메신저가 만만한게 아닌데 말입니다...
메신저 뿐만 아니라 업무망에서 그러는건 노답이죠.
메신저 뿐만 아니라 업무망에서 그러는건 노답이죠.
클리앙에서따라쟁이님의 댓글
정확히 감사기능입니다. 회사 메신저이고 감사기능을 통해 감사를 한거라면 대화내용을 본건 문제가 안됩니다. 물론 좀 더 엄격히 본다면 사내에 인사위원회 규정이 있어서 그걸 할 수 있는 사람이 지정되고 그 사람이 했다는 전제가 있어야겠지만.
어쨌든 회사 메신저 대화방에서 1:1로 대화한건지 3명의 단체대화방인지에 따라 다르겠지만 단체 대화방에서 공공연히 대표나 가족에 대해서 저런식으로 이야기를 했다면 강형욱씨 측에서 저 직원들을 명예훼손으로 고발해도 무방할듯 보이네요.
제대로 팩트체크 안하고 방송에 내보낸 저 프로그램도 같이 책임을 져야할듯.
어쨌든 회사 메신저 대화방에서 1:1로 대화한건지 3명의 단체대화방인지에 따라 다르겠지만 단체 대화방에서 공공연히 대표나 가족에 대해서 저런식으로 이야기를 했다면 강형욱씨 측에서 저 직원들을 명예훼손으로 고발해도 무방할듯 보이네요.
제대로 팩트체크 안하고 방송에 내보낸 저 프로그램도 같이 책임을 져야할듯.
콩이님의 댓글
그런데, 마지막 계약직 직원과 감정문제 말고 돈 문제는 다 해결했던데, 그게 문제가 되는지 이해가 안갑니다.
hoany님의 댓글
Slack도 어느정도 확인 가능하다고 들었는데
에휴 일하러가야지 왜 지 생각을 회사에...
에휴 일하러가야지 왜 지 생각을 회사에...
Bcoder™님의 댓글