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지난 13년간 함께 가까이 일하던 두 명이 레이오프 되었습니다
베가스강

Lv.1 베가스강 (64.♡.133.125)

2026년 5월 16일 AM 12:21

조회 1,039 공감 0

제가 지금 다니는 직장에 입사한 지 13년이 조금 넘었습니다. 그런데 저를 직접 면접하고 뽑아주었으며 그간 부서 이동, 조직 변경, 구조 조정 등을 거치면서도 계속 저를 이끌어주고 챙겨주셨던 보스가 바로 어제 아침에 레이오프 되었습니다.

이 충격도 채 가지 않은 오후에 앞서 말한 제 보스와 같은 레벨의 직급에 있으면서 저와 아주 가까이 지난 13년간 근무했던 다른 직원 한 명도 함께 레이오프 되었다는 것을 알게 되었습니다.

두 사람 모두 제가 볼 때에는 아주 지혜롭고 현명하고 리더십 있고, 회사에 많은 가치를 가져다주는 사람들이어서 이 중 한 명은 저와 나이가 동갑임에도 제가 늘 존중하고 존경하는 마음이 있을 정도였는데 두 사람이 한꺼번에 정리가 되니, 본인 마음만 하겠나만은 제가 충격이 너무 큽니다.

특히나 제가 하는 일을 가장 잘 이해하고, 또 지원해 주고 알아주던 두 사람이었고, 심지어 이 두 분 모두 우리 회사에서 19년간 일한 사람들이라 회사 전체 조직과 현재 우리 기술 스택의 안팍을 이들 보다 더 잘 아는 사람은 없을 정도인데 갑자기 그 둘이 없는 데다가 새롭게 보스라고 리포팅해야 하는 사람은 제가 하는 일과는 전혀 관계가 없던 사람이네요.

13년간 다니면서 늘 언제까지 내가 이 일을 할 수 있을까 하는 마음이 있긴 했습니다만, 이제 다음은 나로구나 하는 생각이 드니 가슴이 답답합니다.

오늘은 재택 근무일이지만 집에서는 아무것도 안될 것 같아서 사무실에 나와서 앉아 있는데 바로 옆, 깨끗이 정리되어 있는 제 보스의 방을 보니 마음이 더 복잡해지네요.

회사는 AI 개발 중심의 조직 개편이라고는 하는데, 사실 지난 주에 SVP 두 명이 다른 곳으로 옮겼던 것을 미루어 보면 미리 자기들끼리는 이미 이야기를 다 해두고 SVP는 미리 알아서 갈길 찾도록 해주고 이런 짓을 한 건가, 아무리 그래도 19년이라는 세월을 회사에 바쳤는데 이런 식으로 내 보내도 되는 것인가 하는 생각도 들고...

마음이 너무 심란해서 사무실에 앉아 몇자 적어 봤습니다. 말할 곳이 여기 밖에 없네요...

댓글 (18)

  • 뭉지

    뭉지 Lv.1

    05.16 · 173.♡.76.215

    이런... 여러 감정이 교차 되시겠어요.. 정말 힘든 시기 인거 같습니다.

  • 베가스강

    베가스강 Lv.1 → 뭉지 작성자

    05.16 · 50.♡.51.13

    네.. 어제부터 지금까지 시니어 리더쉽에 대한 회의, 불신, 분노와 동료에 대한 미안함, 슬픔 등의 감정이 복잡하게 얽히고 섥혀서 감정이 올라왔다 가라앉았다 하네요.

  • 뭉지

    뭉지 Lv.1 → 베가스강

    05.19 · 173.♡.76.215

    시니어 리더쉽이라는게... 권력과 보상은 있지만, 책임은 없는 느낌이 강합니다.

  • MCIC

    MCIC Lv.1

    05.16 · 136.♡.211.184

    요즘 힘든 시기인 것 같습니다.

    제가 있는 직군은 평균 재직 연도가 2.5년이라, 10년 넘게 한 곳에서 일하셨다니 대단하군요.

    뭐.. 그래도 severance package 잘 받고 나가셨기를 바라요.

  • 베가스강

    베가스강 Lv.1 → MCIC 작성자

    05.16 · 50.♡.51.13

    회사의 severance package가 썩 좋은 편이 아니더군요. 그것도 그것대로 화가 납니다. ㅠㅠ

  • djjayp

    djjayp Lv.1

    05.16 · 206.♡.91.23

    남의일 같지 않습니다.

    저희는 아직까진 레이오프는 없지만, 사람이 그만두면 다시 뽑진 않고 있어요.

    대신 AI를 활용하랍니다.

    좀 더 활용 잘하려고 유료 구매 해달라.. 했는데 씨알도 안먹히네요. 그냥 무료버젼 쓰던지 제돈으로 구독하던지 해야되나봐요.

    연차도 그렇고 저랑 참 비슷하신데.. 저희도 언젠가는 레이오프 바람이 불지 몰라 불안하네요.

  • 우미

    우미 Lv.1 → djjayp

    05.16 · 73.♡.236.43

    헐... 회사 자료를 아무 AI에다 넣고 돌리라고 하는건가요?

  • djjayp

    djjayp Lv.1 → 우미

    05.16 · 206.♡.91.23

    민감한 내용은 안하구요.

    IT쪽인데 highest tier troubleshoot도 하거든요. 보통 다른팀에서 하다하다 해결 못하는걸 에스컬레이드 하는데, 이런거 할때 활용하라고 하네요.

    근데 이런거도 경험과 짬이 있어야 빨리 파악하는데.. 본인이 잘 알지못하면 검색도 잘 못하죠...

  • 베가스강

    베가스강 Lv.1 → djjayp 작성자

    05.16 · 50.♡.51.13

    사실 많은 다른 직원들, 특히 VP 이상들은 짧으면 2~4년 간격으로 바뀌곤 하는데 어쩌다 보니 저도 그렇고 이 두 분도 한 직장을 오래 다녔네요. 작년에 이미 두번의 구조 조정이 있었고 당시 구조 조정을 마쳤다고 했는데 이런 식으로 또 여러 실무 경험이 많고 실제로 실무를 하는 E.D. 레벨의 직원들을 다 내 보내면 기존 구조 조정이 실패라는 것을 간접적으로 시인하는 거라고도 볼 수 있는데, 그럼 구조 조정을 잘못한 사람이 책임을 져야지 왜 열심히 하는 사람들이 책임을 지는건지 정말 화가 납니다.

  • 우미

    우미 Lv.1

    05.16 · 73.♡.236.43

    저희 회사는 레이오프 대신 고비용 선배들보고 패키지 줄테니 은퇴 하라고 하고, 그 자리를 조금더 저렴한 사람들로 바꾸려고 하는데... 솔직히 모르겠습니다. HR은 아무나 갈아 끼워도 잘 돌아가는 직군 인가요?

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