5년 동안 application 은 한~500 번? 인터뷰는 30번 정도 봤고요.

Job offer 까지 10번, 직장을 옮긴 것은 3번 있었네요.

이제 조끔 감이 오는 것 같아요.

가능성이 있다면 application 넣고 1주일 안에 연락이 오고,

job posting 이 됀지 3주 넘어 갔다면 연락안올 확률이 90%이라 application 도 넣을 필요 없네요.

Cover letter는 거의 필요 없는 것 같고,

경력이 좀 있다면 (5년 이상) 1 장 resume 보다는 좀 더 자세한 CV (3장 이내)가 더 효과가 좋았어요.

인터뷰는 태크니컬은 잘 알아야 하지만, 의외로 인성관련을 자주 물어봐요.

인터뷰 보고 다음 진행을 이야기 해주면 좀 희망이 있는 것이고, 그냥 바이 하면 연락 안오죠.

그런데 인터뷰 분위기 좋는데, 2~3주 지나도 연락 없으면, 나보다 나은 사람이 있어서가 아니라,

자리가 없어졌을 때더군요. 뭐... 그런가 보다 하고 넘어갑니다.

인터뷰가 생각보다 너무 쉬운 곳은... (언제부터 일할 수 있는데... 라고 자꾸 물어보는...) 피하는 것이 좋습니다.

사람들이 자꾸 그만두는 곳인고, 일하는게 안좋아서 그래요.

그래서 인터뷰 중에 매니저가 얼마나 일했는지 물어보는 것도 꽤 중요합니다.

이제는 한곳에서 오래 일해보고 싶은데 말이죠.

제가 일하는 분야는 한곳에 있으면 연봉이 안올라서... 2~3년마다 옮겨줘야 하네요.