이중 취업 확인을 위한 경력 증명서 발급 거부(?)

뭔 되도 않는 각서 타령인지 이해가 안되네요.. 취업규칙에 이중 취업 금지 있으면 이미 그걸로 끝나는건데..
그냥 나가는사람 발목잡는게 목적같군요
이게.. 어렵네요.. 멱살잡고 달라고 할수도 없는거고;; 각서쓴다고 해준다는 보장도 없죠 사실. 그냥 해주기가 싫은건데..

@아찌님에게 답글 사장이 70노인인데 몽니 부립니다 ㅠㅠ
각서 써주면 또 하나 요구할까봐 영 찜찜하네요

각서가 모든게 해결되지 않죠. 웃기네요 그놈의 각서타령요.

이중 취업을 의심한다는 것 자체가...이미 근로자는 감시대상이라는 거 아닌가요.

사장이 되도안한 몽니를 부리네요. 그리고 상담 노무사도 귀찮은지 근로자가 할 수 있는 조치를 조언해주는게 아니라 그냥 써주고 편하게 합의 보라고 하는것 같네요..
이직할 직장을 구하신건가요? 이직할 직장에서 경력증명서를 당장 요구하는게 아니라면 그냥 정식 절차 밟으시는것도 좋다고 봅니다.  또 경력증명서 라는게 1장짜리 A4에 이름, 주민번호, 근무부서, 직급, 근무기간 정도 나오고 상세 수행 업무 이런건 안나올텐데 건강보험공단에서 발급하는 건강보험자격득실 확인서로 경력증명 대체 가능한지도 알아보시구요.

경력증명(회사다닌기록)은 건보자격득실로 제출하시고 전회사에서 발급을 안해줘서 그렇다고 하세요.