사장의 지시, 명령으로 인한 사직서 제출

2022년에 해고 통보 -> 짐을 챙기던 중 사장이 부르더니 사직서 제출 지시 -> 사유를 해고 통보엿나 권고 사직으로 햇나 무튼 그렇게 제출 햇더니 -> 자진 퇴사로 사유로 사직서를 제출 하라고 하는 겁니다.

당시 경황이 없어서 지시대로 햇는데 ㅠㅠ 해고 예고 수당을 안줄려고 꼼수를 부린 거였네요.

녹취는 다 햇는데(실업 급여 받았고 이직 확인서에 경영에 의한 해고사유로 적었내요) 노동부에 녹취를 가지고 해고 통보에 의한 퇴사이고 해고 예정 수당 30일 못빋았다고 주장 할수 았을까요?

cf. 직년에 우연찬게 받은 노동법 가이드에는 반강제로 인한 사직서 제출이라고 하더라도 대법원은 자진 퇴사로 해석한다고 하더라구요ㅠ