둘째 딸 아이가 대학 졸업후 인턴을 마치고, 취직을 했습니다.

그런 딸 아이에게 어제 아내가 엄카 반납, 그리고 생활비로 급여의 10%를 상납할 것을 통보하였습니다.

물론 그 돈은 차곡 모아서 다시 돌려줄 심산이긴 하지만…

아직은 햇병아리 신입인데 그 작고 소중한 월급에서 상납하라는 건 너무 과한 처사이니 1년의 유예기간을 주자 라고 얘기했다가 혼났습니다.

경로당 님들중 자녀가 직장인이신 분들은 어떻게 하시나요?