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안녕하세요, 다모앙입니다.

회원님의 소명이 접수되었습니다.

■ 이용제한 이력 요약
- 총 4회 이용제한 (예의없음 1회, 회원비하 1회, 분란유도/갈등조장 1회, 기타사유 1회)
- 운영정책 제11조 기준: 4회 위반 → 30일 이용제한
(https://damoang.net/content/operation_policy_add)

■ 처리 안내
소명이 접수되었으며, 담당자 확인 후 답변 댓글이 달릴 예정입니다.

감사합니다.

안녕하세요, SDK입니다.

이용 제한 만료 시간(11:00)이 지났음에도 시스템 설정 로직의 오류로 인해 자동 해제가 지연되었습니다.

약속된 시간을 지키지 못해 불편을 드린 점 진심으로 사과드립니다.

해당 오류를 인지한 즉시 수동으로 제한 해제 조치를 완료하였습니다.

시스템 안정화 과정에서 발생한 미흡함에 대해 넓은 양해를 부탁드리며,

향후 동일한 문제가 재발하지 않도록 철저히 보완하겠습니다. 기다려 주셔서 감사합니다.

회원님께서 작성하신 "알바 취급", "비판을 틀어막는 분들이 더 알바 같다"는 표현은 특정 집단을 낙인찍고 회원들 사이의 갈등을 노골적으로 조장하는 행위로 판단되어 운영 정책 제5조(분란유도)에 의거해 조치되었습니다.

다모앙은 다양한 견해를 존중하지만, 타인을 공격하거나 불필요한 분란을 일으키는 표현은 엄격히 금지하고 있습니다. 이에 따라 적용된 이용 제한 조치는 규정에 따라 유지됨을 안내드립니다.

https://damoang.net/content/operation_policy_add

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⑤ 분란을 유도하거나 갈등을 조장하는 행위 (분란유도/갈등조장)

1. 속칭 ‘어그로’라고 불리는 분란유도, 갈등조장행위는 엄격하게 금지되는 행위입니다.

표현상 예의를 갖추고 비속어나 혐오 표현을 사용하지 않더라도 누구도 납득할 수 없는 주장으로 많은 사람들에게 불쾌감을 주거나,

회원들 사이 분란을 유도한다면 회원들의 원활한 서비스 이용을 위해서 엄격히 대응할 것입니다.

2. 다만, 소수의 견해는 여전히 소중하며, 다모앙은 다양성을 존중합니다.

충분히 논의될만한 주제에서 소수의 편에 섰다고 하여 불이익을 받는 일은 없을 것입니다.

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