어차피 지금 들어가도 이득이 없어서, 후배들 모두 이번 년도는 들어올 생각이 1도 없는 상태입니다.
특히 응급실 등에는 더더욱요...! 문제는.... 내년이라고 해서 뾰족한 수가 없다는 것이고, 이미 엉망이 된 필수의료과에 대한 반발의식이 높아서, 더더욱 안하려고 할 것입니다. 공급을 늘리면 되지 않겠냐 하지만, 공급이 늘어봤자 힘들어서 안하겠죠!

전문의 중심병원?? 똑같은 논리로, 지금 상태에서 바로 군인 징병제에서 모병제를 하자고 하는 것하고 똑같습니다. 지금 하사관 월급이나, 장교월급 받으면서 징병제를 없애고, 모병제로 바로 전환한 후에, 현재 상태와 똑같이 군대체계를 유지하자고 하는 것 하고 비슷합니다. 모병제를 하려면 정예화를 하거나, 월급을 올려서 복지를 늘리거나 하지 않고서, 일자리만 늘리면 사람들이 언제나 올것이라고 믿는 것하고 같죠! 전공의들이 완전히 징병제 아이들처럼 똑같진 않아도, 젊고 싱싱한 갓 졸업한 전공의를 이용하여 엄청나게 싼 값으로 실습을 가장하여 당직을 시키고, 힘든 것을 시키고 있었던 것이니까요!!!

애들이 이제 눈을 떠 버려서, 굳이 안해도 된다는 것을 알아버린 상태에서... 그 길을 걸을지 궁금하네요!

충분히 개연성이 있습니다. 응급실이나 기피과 일부 진료는 부분 비급여화(민영화) 하겠다. 이런 대책 나올 수 있습니다. 그렇게 되면 이제 응급실 가서 세시간 있다 나오면 100만원 나오는 세상 열리는 겁니다. 하루 입원하고 나오면 몇백만원 나오구요

제 생각해도 처방전 낼 사람이 필요하니 데려다 놓은 듯 보여요.