대체로 적이 많지 않은 사람들이 임원까지 갑니다.

모난돌이 정맞는게 아니라 퇴출당하는게 회사죠..

실력자면 인성파탄이 아니라, 그냥 사람한테 관심없는 경우가 대부분이더군요.

자기일 말고는 사회생활 어쩌고... 관심없음.

그래서 싸가x 없다고 평가받는 경우도 많고, 그 사람을 싫아하는 사람도 많구요.

실력자에 인성파탄을 본적이 거의 없습니다.

실력자인데 회사 정치에 밀려서 퇴사 하거나, 만년 과장이거나

실력은 하나도 없는데 사내 정치 잘해서 조기 진급에 팀 여럿 말아 먹는 인간들은 많이 봤습니다. 대부분 인성파탄들

태도가 좋다는 건 배려와 타협을 할 줄 안다는거고,

이는 내 발언과 행동으로 인해 추후 나와 조직이 어떤 영향을 받을지,

그리고 상대방의 생각과 행동이 어떨지 예측하는 상상력에서 기인한다고 생각합니다.

결국....지능 문제라고 봅니다.

사회성도 지능이죠.

사회지능

근데 저~별세계에 계시는 분들이 많아요.

특히 사짜 직업이랑 의원 나리들이요

일을 혼자 하는 게 아니죠.

대화하고 특히 듣는 게 가장 큰 능력이죠.

공감합니다.

인성 안되면 오래 못갑니다. 중간에 다 낙오합니다.