노동부에 넣어서 엿 먹입시다.

이건 신고 사유되는데요?

이건 신고사유 입니다. 민방위 기본법에 보장되어 있습니다.

제27조(직장 보장) 타인을 고용하는 자는 고용하는 자가 민방위 대원으로 동원되거나 교육 또는 훈련을 받은 때에는 그 기간을 휴무로 하거나 이를 이유로 불이익이 되는 처우(處遇)를 하여서는 아니 된다.

제36조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이나 구류에 처한다. <개정 2012. 2. 22., 2015. 7. 20.>

1. 제2조제1호가목에 해당하는 상황이 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우 정당한 사유 없이 제26조제1항 및 제2항에 따른 동원 명령에 응하지 아니한 자

2. 제2조제1호가목에 해당하는 상황이 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우 정당한 사유 없이 제26조제4항에 따른 명령을 이행하지 아니한 자

3. 제27조를 위반하여 불이익한 처우를 행한 자

미쳤군요

작은회사도 나름입니다.

우리 회사는 그런 거 그냥 보내줍니다. 증빙도 안받아요.

직원 10인 미만의 코딱지지만, 그런 거 지켜줘야 마음편히 나라를 지키죠.

법도 모르고 회사 경영하시는 사장님들이 많죠

선 심하게 넘었네요. 바로 잡으셔야죠.

때가 때이니만큼 요즘 연차 건드리면 법적으로 큰일날텐데요.

나라에서 강제하는 건데 이게 어떻게 연차를 소진합니까.

아무리 법을 몰라도 상식적으로 말이 안 되는 겁니다.

제가 그동안 다녔던 회사들에서는 예비군 훈련 참석 시 불이익이 없어서 몰랐는데, 이걸 연차 소진하는 회사들이 꽤 있나 보네요..